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让新人了解公司、融入公司——营销中心组织新员工入职培训
  发布时间:2011-11-11   发布人:足球现金网集团   点击次数:1344
 
  为使新进员工能更好地了解集团历史与发展,熟知公司福利与制度,营销中心于11月11日下午在会议室举行了第一次新员工 “入职培训”,此次培训历时两小时,共23人参加,除出差和去厂里实习的人员以外基本到齐。培训主要包括集团整体情况介绍、营销中心日常制度、营销中心福利制度和职场礼仪四方面。
  虽然培训时间较短,在培训内容和方式上与一些发展比较成熟的公司相比还有不少差距,但这是我中心对加强入职管理的一次重要探索和突破。在培训中,办公室人员通过精心制作的PPT和影像资料进行宣讲,新员工们也十分珍惜这次机会,在仔细聆听之余,还在笔记本上记下,以防忘记。在涉及到日常制度和福利制度的时候,不少员工还为完善制度提出了不少宝贵意见。而在职场礼仪培训环节,大家更是踊跃参与,不少员工还上台为大家做正确的礼仪示范。
  “入职培训”是我中心办公室在周例会上提出的“新员工融入计划”的重要组成部分之一,此计划是结合我中心实际情况为新进员工量身打造的,旨在优化日常工作,消除新进员工陌生感,打造团队凝聚力。除“入职培训”外,此计划还包括人员招聘与配置、入职与后勤保障两方面,这两方面早在九月下旬就已按照例会中制定的《人事流程》来执行了,两个月下来,在规范入职管理方面也颇见成效。而我们也将视新员工的人数继续进行“入职培训”。
(文/营销中心 朱白茹)